27.03.2018

22 мaртa в aдминистрaции гoрoдa Кургaнa сoстoялoсь зaсeдaниe рaбoчeй группы пo рaссмoтрeнию вoпрoсoв oплaты трудa и снижeния нeфoрмaльнoй зaнятoсти.

В нeм приняли учaстиe прeдстaвитeли гoрoдскoгo Цeнтрa зaнятoсти нaсeлeния, oблaстнoгo oтдeлeния Фoндa сoциaльнoгo стрaxoвaния РФ, Цeнтрa бeзoпaснoсти трудa, УМВД РФ пo Кургaну, члeны Сoвeтa Курганского регионального отделения Союза садоводов России и другие. В числе приглашенных были предприниматели и председатели садоводческих некоммерческих товариществ.

На заседании большое внимание было уделено ответственности за невыполнение норм трудового законодательства. Директор городского департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Павел Комогоров подчеркнул, что цель встречи – предупредить работодателей о нежелательных последствиях, которые влечет за собой нарушение трудового законодательства, а также проинформировать слушателей о надлежащем оформлении правоотношений между работником и работодателем.

Минимальный размер зарплаты во внебюджетном секторе экономики Курганской области составляет 10912 рублей, отметил Комогоров. В Госдуму РФ внесен проект изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», который предполагает с 1 мая 2018 года довести МРОТ до прожиточного минимума, установив его в сумме 11163 рубля в месяц. Итого — 12838 рублей (с 15% уральским коэффициентом). Это обстоятельство должно обязательно учитываться при начислении зарплат, поэтому надо своевременно внести изменения в трудовые договоры и штатное расписание.

Комогоров рассказал о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства. Ведь не секрет, что некоторые руководители организаций и предприятий в целях экономии и ухода от налоговых платежей, предпочитают работать без официального оформления трудовых договоров с работниками. В связи с этим на них налагаются солидные штрафы: на должностное лицо – от 10 до 20 тысяч рублей, на юридических лиц – от 50 до 100 тыс. рублей. За установление заработной платы в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, на должностных лиц налагается штраф от 10 до 20 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Заместитель управляющего регионального отделения Фонда социального страхования РФ Александр Криворотов напомнил участникам заседания об уплате обязательных взносов работодателями в соответствующие органы, о последствиях выплаты «серой зарплаты» и акцентировал внимание на минусах, которые влечет за собой неформальная занятость. Соглашаясь работать без оформления трудового договора, работник должен помнить, что ему не будет начисляться трудовой стаж, он будет лишен социальных льгот и гарантий: оплаты больничных листов, ежегодного отпуска, получения налоговых вычетов, возможности взять кредит, выплаты пособий, в том числе при увольнении в связи с ликвидацией организации.

О предоставлении услуг работодателям рассказал директор Центра занятости населения города Кургана Павел Устюжанин. Служба занятости, в отличие от кадровых агентств, предоставляет услугу по подбору персонала, размещению вакансий работодателя в банке вакансий и иных информационных источниках, организации и проведению ярмарок вакансий бесплатно. Устюжанин обратил внимание на обязанность работодателей ежемесячно предоставлять в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Докладчики ответили на вопросы членов Совета Курганского регионального отделения Союза садоводов России и председателей СНТ по порядку трудоустройства, штатному расписанию, размеру заработной платы, надлежащему оформлению трудовых договоров с наемными работниками, учитывая сезонный характер работы и неполную занятость в садоводческих некоммерческих товариществах города Кургана.